Форма СЗВ-ТД (Сведения о трудовой деятельности) - это обязательный отчет, который работодатели должны подавать в Пенсионный фонд России. Рассмотрим порядок подготовки и отправки этого документа.
Содержание
Кто и когда должен подавать СЗВ-ТД
| Категория работодателей | Срок подачи |
| Все работодатели | Не позднее рабочего дня, следующего за днем издания кадрового приказа |
| При увольнении сотрудника | В день увольнения или на следующий рабочий день |
Какие события отражаются в СЗВ-ТД
- Прием на работу
- Перевод на другую должность
- Увольнение
- Изменение условий трудового договора
Способы отправки СЗВ-ТД в ПФР
- Через личный кабинет на сайте ПФР
- С помощью специализированных бухгалтерских программ
- Через оператора электронного документооборота
- Лично в отделении ПФР (на бумажном носителе)
Пошаговая инструкция отправки через сайт ПФР
- Авторизуйтесь в личном кабинете на сайте pfr.gov.ru
- Выберите раздел "Электронные сервисы" → "Подача сведений"
- Заполните форму СЗВ-ТД согласно требованиям
- Проверьте правильность внесенных данных
- Подпишите отчет усиленной квалифицированной электронной подписью
- Отправьте форму и дождитесь квитанции о приеме
Требования к заполнению формы
| Поле | Правила заполнения |
| ИНН/СНИЛС работника | Должны соответствовать данным в ПФР |
| Дата события | Соответствует дате приказа |
| Код события | Из утвержденного перечня кодов ПФР |
Частые ошибки при подаче СЗВ-ТД
- Неверные персональные данные работника
- Ошибки в датах кадровых событий
- Неправильно выбранный код события
- Отправка дублирующих сведений
- Отсутствие электронной подписи
После успешной отправки рекомендуется сохранить подтверждение подачи отчета. При обнаружении ошибок необходимо оперативно подать корректирующую форму.
