Не платят зарплату месяц: что делать

Задержка заработной платы более чем на 15 дней является нарушением трудового законодательства. В этой статье рассмотрим пошаговый алгоритм действий при задержке выплат.

Первоочередные действия

1. Убедитесь в официальной задержке выплат
2. Получите письменное объяснение от работодателя
3. Сохраните все документы, подтверждающие трудовые отношения

Законные основания

Пошаговая инструкция

1. Обращение к работодателю

• Направьте письменную претензию
• Требуйте письменного ответа с указанием сроков выплаты
• Фиксируйте все обращения

2. Обращение в контролирующие органы

1. Трудовая инспекция (подача жалобы)
2. Прокуратура (проверка нарушений)
3. Суд (взыскание задолженности)

3. Приостановка работы

При задержке более 15 дней вы вправе:

• Приостановить работу с уведомлением работодателя
• Не выходить на работу до выплаты задолженности
• Получать средний заработок за период простоя

Документы для обращения

Финансовая компенсация

При задержке выплат вам положено:

• Полная сумма задолженности
• Компенсация 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки
• Моральный вред (по решению суда)

Сроки рассмотрения обращений

Когда стоит увольняться

Основания для увольнения по инициативе работника:

1. Задержка зарплаты более 15 дней
2. Отказ работодателя от выплат
3. Отсутствие перспектив решения проблемы

Помните: знание своих трудовых прав и последовательные действия помогут восстановить справедливость и получить причитающиеся выплаты.