Процедура увольнения в связи с выходом на пенсию имеет свои особенности. Рассмотрим пошаговый алгоритм действий для правильного оформления расторжения трудового договора.

Содержание

Основания для увольнения

ОснованиеСтатья ТК РФ
Достижение пенсионного возрастаСтатья 80
По соглашению сторонСтатья 78
По собственному желаниюСтатья 80

Подготовка к увольнению

Сбор документов

  • Пенсионное уведомление из ПФР
  • Трудовая книжка
  • Заявление об увольнении
  • Документы о дополнительных пенсионных накоплениях

Написание заявления

  1. Укажите дату составления
  2. Напишите "Прошу уволить меня в связи с выходом на пенсию"
  3. Укажите желаемую дату увольнения
  4. Поставьте подпись и расшифровку

Процедура увольнения

ЭтапСроки
Подача заявленияНе менее чем за 2 недели
Оформление приказаВ день увольнения
Выплата расчетныхВ последний рабочий день
Выдача документовВ день увольнения

Какие выплаты положены

  • Заработная плата за отработанное время
  • Компенсация за неиспользованный отпуск
  • Выходное пособие (если предусмотрено договором)
  • Иные выплаты по коллективному договору

Оформление трудовой книжки

  1. Запись об увольнении с указанием основания
  2. Ссылка на статью ТК РФ
  3. Дата и номер приказа
  4. Подпись ответственного лица и печать организации

Особые случаи

СитуацияОсобенности
Работа во вредных условияхДополнительные компенсации
Северные районыПовышенные пенсионные коэффициенты
Продолжение работыВозможность работать после выхода на пенсию

Рекомендации

  • Уточните в бухгалтерии все положенные выплаты
  • Проверьте правильность записи в трудовой книжке
  • Получите справку о заработной плате для ПФР
  • Сохраните копии всех документов об увольнении

Увольнение в связи с выходом на пенсию требует внимательного оформления всех документов. Соблюдение трудового законодательства гарантирует получение всех положенных выплат и правильное отражение стажа для начисления пенсии.

Другие статьи

Как рассчитать НДФЛ с учетом вычета на детей и прочее